働く楽しみが
人生に幸せをもたらす。
No Business No Happiness.
No Business No Happiness
働く楽しみが人生に幸せをもたらす
働く以外の時間で幸せを感じることは大切です。
さらに働くことも楽しいと思えたら最高に幸せな人生になると思います。ただ与えられた業務をこなしていくのではなく、能動的な仕事への向き合い方が意識の根本にできると、毎日があっという間に思えるくらい充実した日々に変わります。メイクスビューの考える働く楽しみは、攻略困難な壁を自身の成長やメンバーとの協力で突破した時に生まれる最大級のやりがいにこそあると考えます。何歳になってもその最高の瞬間を語り合えるような会社を一緒に創っていきましょう。
Contents
-
1
MISSION
, VISION
, VALUEミッション, ビジョン, バリュー
経営の進め方における根本的な考え方、存在意義、目指す上で大切にしている価値観について知る。
-
2
NEO AMOEBA
MANAGEMENTネオアメーバ経営
数字への意識と共通ビジョンを軸に進化させたメイクスビュー独自の経営スタイル「ネオアメーバ経営」について知る。
-
3
CEO INTERVIEW
代表インタビュー
創業の背景やネオアメーバ経営の意図など、代表取締役の光田が語る想いやメイクスビューのビジョンについて知る。
-
4
PEOPLE
社員紹介
仕事への誇りや成長、挑戦への姿勢など、メンバーの声を通じて働く姿について知る。
-
5
JOB
職種紹介
各職種の役割や担う価値、具体的な業務内容を通して、ポジションごとの特徴について知る。
-
6
WORK LIFE
働く環境
アイデアとコミュニケーションが自然に生まれるオフィス環境づくりや、成長を支援する制度、前向きな交流が生まれるメイクスビュー独自の文化について知る。
メイクスビューマガジン
Magazine
メイクスビューの取り組みや社内カルチャー、メンバーの挑戦や成長について知る。
-
# 仕事＆キャリア
経営者であり、プレイヤーでもある。代表が描くメイクスビューの仕事と未来
経営者として舵を取りながら、プレイヤーとして現場の解像度を保ち続ける代表取締役、光田。 一人ひとりと向き合う泥臭さの中から生まれる「メイクスビューらしさ」とは何か。 現在のお仕事内容から未来へ紡ぐ組織のあり方について、熱い思いを伺いました！
-
# 組織＆プロジェクト
部署も役職も超えて会社の最適を考える。メイクスビューだから実現できるネオアメーバ経営の本質
ネオアメーバ経営の導入によって、現場ではどのような変化が生まれたのか、また数字を意識する環境だからこそ、変わってはいけない価値観とは何なのか。 今回は、部署や役職の異なる2名に、制度導入後の変化や、メイクスビューが大切にする組織のあり方について話を伺いました。