終わらせない。
「欲しい人材」を逃さない採用サイトを。
欲しい人材が集まり、定着・活躍する未来をつくる採用サイト。
採用サイトは応募を検討している方が必ず訪れ、入社後の自分をイメージする重要なタッチポイント。
けれども、多くの採用サイトは「募集要項を載せただけ」の状態で、応募に至るまでの深い共感を生めていません。
私たちは貴社と求職者の両方にじっくりと寄り添い、本当に必要なコンテンツを企画・制作。
更新・修正し放題だからこそ、現場の変化や求職者のニーズをリアルタイムに反映でき、常に「採用力の高いサイト」を維持します。
求人広告や人材紹介の費用対効果も高める、「共感で選ばれる採用サイト」を、一緒につくりませんか?
採用サイト制作で期待できる効果
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採用コストが下がり、応募数・質が
向上する多くの企業では、求人媒体や人材紹介を利用されていると思います。
ですが、求人媒体以上の情報を自社サイトで発信されている方は少ないです。
実際には求職者の多くが、求人媒体だけでなく「会社名」で再検索し、よりリアルな情報を探しています。
その時に、自社の魅力が伝わる採用サイトがあれば、採用サイトからの応募が見込めるだけでなく、各種媒体での応募数や質にまで良い影響を与えます。 -
採用のミスマッチを防ぎ、定着率が向上「入社してみたらイメージと違った…」
そんなギャップを防ぐには、入社前のリアルな情報発信と求める人物像の明確化が欠かせません。
私たちは”欲しい人材”が本当に知りたがっている「実際の職場環境」を伝えるコンテンツを企画・提案し、定着率向上をサポートします。 -
自社の認知が応募に変わる業界認知度が低い、応募者が集まらない…そんな課題を解決する為に、SNSや広告に取り組む企業様も多いと思います。ですが、いくら自社の認知が高まっても、応募に繋がらないと費用対効果が悪化します。
採用サイトは応募を検討している方が必ず訪れ、入社後の自分をイメージする重要なタッチポイント。貴社のリアルな魅力を具体的に伝え、「認知している」状態から「働きたい」と思われる状態へと変えます。
メイクスビューの
採用サイト制作の特徴
弊社は採用課題や求める人物像をヒアリングから明確にし、採用戦略の整理からコンテンツの企画まで、貴社専属のディレクターが一貫してサポートします。単なる制作ではなく、「応募~定着」までを見据えた制作を共に形にしていきましょう。
ヒアリングを通じて魅力と特色を引き出し、それらを具体的なコンテンツの企画としてご提案。
求職者が知りたがっている貴社の魅力を100%表現します。
また、社内イベントや社員の成長など”らしさ”のある事は日々起きている事でしょう。
弊社の追加・修正し放題サービスなら、「サイトの更新は費用がかかる」という心配なく、求人情報や社員インタビューを常に最新に保てます。
採用市場や社内環境の変化に応じてリアルタイムで情報をアップデートしていきましょう。
採用サイト制作で
ご提供すること
- 採用課題・求める人物像のヒアリング
- 採用戦略・コンテンツの企画立案
- オリジナルデザイン制作
- スマホ対応・
レスポンシブ設計 - SEOを意識した設計
- 公開後の修正・
追加無料対応 - 必要に応じた
撮影やコピーライティング
ホームページ(Webサイト)
制作について
2サイト以上
依頼率
24%
紹介経由の
依頼率
22%
売上を伸ばしたい、採用を強くしたい、何をしたらいいか分からない…。
私たちにご相談くださる企業様は、業種も悩みも本当にさまざまです。
だから私たちは、ご相談いただいた背景からじっくりお聞きします。
目指すゴールとつまずいているポイントを一緒に整理したうえで、“今つくるべきサイト” をご提案。
もしホームページ制作が最適解でなければ、その理由と別の手段も正直にお伝えします。
Webに関する知識が無くても、まずは気軽に安心してご相談くださいませ。
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企業(コーポレート)サイト
CORPORATE SITE御社を知ったすべての人がコンタクトを取る前に最初に通る入り口。それが企業サイトです。私たちは企業サイトを単なる”情報発信の場所”としてではなく、理念やビジョン、想いを常に世に発信する一番のツールとして位置付けています。
理念やビジョンの言語化からコンテンツ企画まで一緒に伴走し、企業への信頼と共感を育むサイト制作のお手伝いをいたします。
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サービス/事業サイト
SERVICE SITEサービスの内容や価値をネット上でお客様に伝える場所。それがサービスサイトです。しかし、事業の説明を並べるだけでは、お客様の行動は生まれません。私たちはまず、対話を通じて御社だけが知る強みや勝ち筋を掘り起こします。
そのうえで差別化ポイントを言語化し、反響を生む構成・コピー・デザインへと落とし込みます。
自社サービスをWebで伸ばしてきた実体験と、数多くのサイトコンサル実績を掛け合わせ、事業を成長させるサイトをご一緒に形にします。 -
採用サイト
RECRUTING SITE求職者が「ここで働く自分」を思い描き、応募の決め手を探すのが採用サイトです。
面接前や内定後にあらためて読み返されることも多く、採用強化には欠かせないタッチポイントと言えます。私たちは、魅力的なデザインだけでなく “刺さる中身” にもこだわります。求める人物像を一緒に深掘りし、コンテンツの提案を行います。応募者が感じる不安や疑問を先回りして解消し、「ここで成長・活躍したい」と心から思ってもらえる採用サイトを制作します。
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LP(ランディングページ)
LANDING PAGELP は、たった1ページでサービス・商品の魅力を最大限に伝え、問い合わせや購入へつなげる “反響特化型” の縦長ページです。訪れるユーザーの大半は、広告やSNSのリンクをタップして流入してきます。そのため、流入元の特性を理解しないまま作る LP は成果が大きく下がります。
弊社は、累計4億円超の運用実績を持つ広告のプロ。ユーザー心理を読み解くノウハウが違います。広告と連動した“勝てる LP”を、データと経験に基づき作成いたします。
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ECサイト
E-COMMERCE SITEECサイトは自社ブランドの“オンラインショップ”。
商品を美しく魅せるビジュアルと、迷わず購入できる構成、決済完了までストレスのない体験が売上を左右します。ところが、完全オリジナルデザインで高機能となると制作費が跳ね上がるのが一般的です。
弊社では、通常のホームページと同価格帯で、商品の魅力を120%引き出すデザインと高機能なECサイトをご提供。他サービスと同様に、公開後の更新や追加はいつでも無料です。
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オウンドメディア
ON-DEMAND MEDIA自社が運営するWebマガジンやコラムサイトのことをオウンドメディアといいます。
広告や外部媒体に頼らず、検索エンジンやSNS経由で読者を呼び込み、信頼と専門性をじっくり育てながらファンをつくる“自社発信のメディア拠点”です。しかし、アクセスを増やすだけでは売上になりません。
私たちは「単にPVを増やすため」ではなく、問い合わせ・売上へ繋がるような設計をご提案・制作します。専門ライターによるコラム執筆・入稿代行も対応可能です。
よくある質問
オンラインまたはお電話で30分ほどお話を伺ったうえで、
・ご提案内容(サイトの構成案)
・詳細な費用内訳
・公開までのスケジュール
などをご提示いたします。
比較検討用の見積もり依頼だけでも大歓迎。無理な営業や勧誘は一切ございませんので、安心してお問い合わせください。
「費用感だけ確認したい」「他社との比較がしたい」というご相談もよくいただいています。
まずはお気軽にお声掛けください。
テキスト修正や画像変更、下層ページ追加などは月額費用内で自由にご依頼いただけます。
ただし「今日中に10ページ作成」「サイトの全面リニューアル」「新規サイトの作成」など、納期やボリュームによっては保守の範囲外となる場合もございます。
・定額制で改修し放題(追加料金なし)
・顔の見える専属ディレクター制で親身なサポート
・制作〜集客強化までワンストップ対応
これまで約2,000サイトを超える制作実績と、お客様の声で裏付けられた安心感が強みです。
ページ数や内容により変動しますので、具体的な希望があればお伝えください。お急ぎ案件も柔軟に対応いたします。