Matsuno Mikio



[ Speaker ]
松野未希雄
セールス /
セールス事業部
[ Contents ]
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Chapter 0
Please tell us about your career path — when
you joined the company,
your initial assignment, and the work you have
been involved in. -
Chapter 1
What are your main responsibilities?
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Chapter 2
What aspects of your work make you feel
proud? -
Chapter 3
Could you share a memorable episode in
which you experienced personal growth
your initial assignment, and the work you have
through your work? -
Chapter 4
What is the atmosphere and working
environment like at MakesView? -
Chapter 5
What challenges would you like to take on in
the future? -
Chapter 6
Lastly, could you share a message for
those exploring new opportunities?
[ My Commitments ]

[ My Commitments ]

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Chapter 0
Q.何年入社、どこに配属されて、何に携わっているか、キャリアの歩みについて教えてください。
2022年9月入社。
営業チームに配属され、ホームページの営業だけでなく、社内サービスに幅広く関わり営業活動をしていく。
その後、3年で現在の役職まで昇級。
現在はセールス事業部のチーフとなり、新規営業部隊の中枢を担っている。One day’s schedule
- 10:00出社・メールチェック
- 10:15チーム朝会
- 11:00オンラインで打ち合わせ
- 12:00打ち合わせ内容をまとめ各所へ共有
- 12:30クライアント対応
- 13:00お昼休憩
- 14:00移動
- 15:00対面での打ち合わせ
- 16:00移動
- 17:00クライアントへの報告内容の確認
- 18:30翌日のタスク整理
- 18:50日報作成
- 19:00退社
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Chapter 1
Q.具体的な業務内容について教えてください。
2025年10月に新しく立ち上がった「セールス事業部」で、中核メンバーとして活動しています。
これまでの営業はセールス全員で幅広く案件を担当していましたが、新しい部署では選抜されたメンバーが新規受注に特化して取り組む体制となりました。
立ち上げたばかりの部署なので「本当に成功するのか」という不安もありますが、実力のあるメンバーが揃っているため、心強さも感じています。
会社全体をさらに大きく成長させられる可能性を秘めた部署でもあり、その一員として挑戦できることに大きなやりがいを感じています。 -
Chapter 2
Q.あなたがこの仕事に抱いている
「誇り」って、どんなところですか?私がこの仕事に誇りを感じるのは、大きく二つあります。
一つは「世の中に残るものを作れること」、もう一つは「お客様の要望を形にできること」です。
前職では健康を商材とする業種に携わっており、成果は数字で表すことが中心でした。
もちろん達成感はありましたが、目に見えない分、感動が薄れてしまう面もありました。
一方で今の仕事は、自分が関わったものが後世に残る形として世の中に存在し続けることが魅力です。
そのためのヒアリングや提案を通じて、直接お客様と向き合える点にも大きなやりがいを感じています。
そして、お客様の要望を反映した成果物が実際に形となり、期待に応えられたときの達成感は格別です。
つまり私は、「形に残るものを作り、お客様と共に喜びを分かち合えること」に強い誇りを持っています。

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Chapter 3
Q.仕事を通じての成長エピソードはありますか?
私にとって仕事は毎日が成長の連続だと思っています。
私たちが取り扱うのは無形商材であり、特にWeb関連は時代の流れにとても敏感な領域です。
そのため、さまざまな業種の最新情報やトレンド、見込み顧客へのアプローチ方法などを学びながら、それに合わせたホームページを提案しています。
また、公開後も私たちは「無限の可能性」を掲げていますので、時代に合ったホームページへと進化させていくため、多くのお客様から継続的にご相談をいただいています。
そのご要望に対して、お応えするために学び続けられる環境があり、そこに大きな成長を感じています。
さらに社内では、各部署が持ち寄った知識や経験をシェアする文化が根付いており、日々新しい学びを得られる場が至る所にあります。
このように、常に新しい知識を取り入れ、仲間やお客様と共に成長し続けられることが、私の成長エピソードです。 -
Chapter 4
Q.メイクスビューの雰囲気や環境はどのような感じですか?
この会社では社員同士でよく将来の未来像の話をします。
その時には自分の理想を思い描き、思ったことをしっかりと言える環境です。
時には反省することもありますが、理想の自分に到達するための道筋をみんなで一緒に考えることができる職場です。
よく歌の歌詞でも「自分が人生の主役」というのを目にします。今まではそれが本当だと思ったことがありませんでした。
しかし、メイクスビューに入社してその考えが変わりました。
自分のしたいことを言語化し具現化し、発進することの重要性や、人のため会社のために何ができるか考える日々が増えていきました。
自分の思い通りにいかないこともあります。しかし、いつかは自分の思い描いた将来に近づくように最大限に努力でき、実現を迎える可能性があります。
その最大限の自分を実現できるように行動していきます。
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Chapter 5
Q.今後、挑戦してみたいことはありますか?
私が今後挑戦してみたいことは、大きく二つあります。
一つ目はチームマネジメントです。
これまでは主に「育成」に携わってきましたが、現在はチーム全体で目標を達成するために重要な立場を任されています。
まだ足りない部分は多いものの、成長できる環境にいるからこそ、一歩踏み込み、チームを成功へ導けるマネジメントに挑戦したいと考えています。
二つ目は新規事業の開拓です。
弊社はマーケティングの知見があり、無形商材を取り扱える強みを持っているため、新しい事業を始める際に大きなアドバンテージがあります。
その強みを活かし、他業種でも優位に展開できるような事業に挑戦したいと思っています。
つまり私は、人と組織をまとめる力を高めることと、新しいビジネスを創り出すことに挑戦していきたいです。 -
Chapter 6
Q.最後に転職、就職を考えている方へメッセージをお願いします。
僕は全く未経験の業種から転職しました。
最初の志望動機は本当に些細な内容でしたが、今ではたくさんのやりがいに囲まれながら仕事ができています。
少しでもホームページに興味があり、新しいことを始めてみたいという思いがあれば大歓迎です!
ぜひ一緒に働きましょう!


